Fakten
- Institution: Universität Leipzig, Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
- Position: Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Post-Doc)
- Expertise: Klima- und Umweltschutz im Kontext von Arbeit und Organisationen (z.B. Employee Green Behavior, Green Human Resource Management), Klimaemotionen (z.B. Klimaangst), Handlungshemmnisse in der Klimakrise (z.B. Klimaverzögerungsdiskurse)
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